VoltarGestão NR-1
e Riscos Psicossociais
Adequação completa à nova NR-1 com avaliação de riscos psicossociais, plano de ação, documentação e acompanhamento contínuo.
A NR-1 entrou em vigor em 2026
Adeque sua empresa às novas exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com a metodologia COPSOQ® e receba um relatório completo para apoiar as ações do RH, da Segurança do Trabalho e da gestão empresarial.
Evite multas, reduza riscos trabalhistas e fortaleça a saúde mental dos seus colaboradores.
Por que adequar sua empresa à nova NR-1?
Conformidade Legal
A atualização da NR-1 torna obrigatória a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Empresas que não estiverem em conformidade poderão sofrer autuações, multas e outras penalidades aplicadas pelos órgãos fiscalizadores.
Mais Produtividade e Engajamento
Ambientes de trabalho saudáveis promovem maior satisfação, comprometimento e desempenho das equipes.
Colaboradores que atuam em ambientes equilibrados apresentam níveis mais elevados de motivação, produtividade e retenção.
Saúde Mental em Primeiro Lugar
A gestão dos riscos psicossociais contribui para a prevenção de problemas como estresse excessivo, ansiedade, burnout e afastamentos relacionados à saúde mental.
Investir no bem-estar dos colaboradores é investir na sustentabilidade do negócio.
Fortalecimento da Marca Empregadora
Empresas que demonstram preocupação genuína com a saúde e o bem-estar de seus profissionais fortalecem sua reputação no mercado, atraem talentos qualificados e aumentam a confiança de colaboradores, clientes e parceiros.
Como podemos ajudar?
Conteúdo Educacional
Materiais e treinamentos para conscientizar sua equipe sobre riscos psicossociais e a importância da NR-1.
Inventário de Ambiente Organizacional
Mapeamento completo dos fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Diagnóstico e Laudo Técnico
Avaliação especializada com emissão de laudo técnico fundamentado para sua empresa.
Conformidade Legal e-Social via SOC
Integração com o e-Social para registro e envio das informações ocupacionais exigidas.
Plano de Ação Contínuo
Estratégia de melhoria contínua com metas, prazos e indicadores de desempenho.
Alinhada à NR-17
Soluções integradas com a NR-17 para garantir ergonomia e condições adequadas de trabalho.
Canal de Ocorrência Interno
Ferramenta para registro e acompanhamento de relatos de forma segura e sigilosa.
“Prepare sua empresa para o futuro do trabalho e transforme a conformidade legal em um diferencial competitivo ”
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